オーナーブログ
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メンタリングでの自己発見
メンタリングを通して、自分自身を深く理解し、新たな気づきを得ることができます。メンタリングとは、経験豊富なメンターが対話を通じて、相手の成長や目標達成を支援するプロセスです。単なる助言ではなく、相手自身が答えを見つけ、成長できるように導... -
自己認識力を高めるための3つの方法
皆さんは自分自身のことをどれくらい理解していますか? 自分の強みや弱み、考え方の癖、行動のパターンを正しく認識することは、人生においてとても大切です。スポーツでもビジネスでも、自分を知ることで成長の方向性が見えてきますし、より良い決断をす... -
コーチングにおける「厳しさ」と「優しさ」の本質
コーチングにおける優しさとは 優しさとは、単に選手に寄り添い、甘やかすことではありません。競技スポーツの世界では、勝負の厳しさを理解し、それに適応することが求められます。選手の努力を認め、励ましながらも、成長のために必要な課題を明確に提示... -
専門性・独自性を高め、レアカードになる
はじめに 今後ますますAI技術が進化し、私たちの生活や仕事のあり方が大きく変わっていくでしょう。その中で、AIが担う仕事と、人間だからこそできる仕事がより明確に分かれていくと考えられます。しかし、世の中がどのように変化しようとも、自分の人生を... -
夢を追い続けるための情熱を保つ方法
夢を叶えるためには、情熱を持ち続け、継続することが大切です。しかし、時には情熱が薄れたり、思うように進まなかったりすることもあります。そんなときでも夢を追い続けるためには、どのような心構えが必要なのでしょうか?本記事では、情熱を保ち続け... -
メンタリングと自己成長の関係
自己成長を目指すうえで、メンタリングは非常に有効な手段の一つです。メンタリングとは、経験や知識を持つメンターが、メンティ(指導を受ける側)の成長を支援する関係のことを指します。単なるアドバイスではなく、メンティ自身が自ら考え、行動するこ... -
仕事を楽しむマインドセット
「仕事は楽しいのか、それともつまらないのか?」この問いを自分に投げかけたとき、私は迷わず「楽しい」と答えます。しかし、そんな答えを聞いて「それはあなたの仕事が好きだからでしょ?」と思う方もいるかもしれません。確かに、私の仕事はスポーツに... -
チームメンバーの力を引き出すリーダーシップ
チームを率いるリーダーの役割は、単に指示を出すことではなく、メンバー一人ひとりの能力を最大限に引き出し、成長を促すことにあります。そのためには、リーダー自身が率先して行動し、メンバーが主体的に動ける環境を整えることが不可欠です。本記事で... -
プランニングを他者と共有するメリット
何かを成し遂げたいとき、目標を自分の中だけに留めておくのではなく、他者と共有することが大きな力になります。特に、計画の段階で人と意見を交わすことは、多くのメリットを生み出します。今回は、「プランニングを他者と共有するメリット」として、私... -
メンタリングを通じた人生の方向性の変化
「メンタリング」という言葉を聞くと、専門的な指導や体系的なアドバイスを思い浮かべるかもしれません。しかし、私自身は意識してメンタリングを受けていたわけではなく、人生の節目ごとに恩師から助言を受ける機会に恵まれてきました。その助言に耳を傾...