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フィードバックは自分を成長させるために欠かせないものですが、常に心地よいものとは限りません。むしろ、ネガティブに感じるフィードバックの方が多いことさえあります。大切なのは、そのネガティブな言葉をどのように受け止め、自分の成長につなげるか...

キャリアを考えるうえで、自分が進みたい道をイメージし、未来のシナリオを描くことはとても大切です。理想のキャリア像を明確にすることは、人生を豊かにするうえでも、今の時間を充実させるためにも役立ちます。目指したい未来を描くことで、今やるべき...

「プレゼン」という言葉の語源は「プレゼント（贈り物）」です。つまり、プレゼンとは自分の考えや思いを相手に贈る行為であり、聞き手にとって価値のある時間を届けることが本質です。だからこそ、聞き手を引き込む話し方が求められます。 では、人を引き...

「尊敬」という言葉を辞書で引くと、「相手の人格や行為を価値あるものと認め、敬い慕うこと」とあります。つまり、相手を自分より上に置き、その存在や姿勢を認めることが尊敬の基本的な定義です。 ただし、尊敬という言葉を聞くと、多くの人は「目上の人...

メッセージを伝える時、せっかくならば相手に届き、心に響くものにしたいものです。しかし現実には、長くまとまりがなかったり、何を言いたいのか分からなかったりするメッセージも少なくありません。どうすれば相手に届くメッセージをつくることができる...

「自分の強みはこれです」と自信を持って言えるようになるには、時間と経験が必要です。最初から飛び抜けた強みを持っている人はごくわずかです。多くの人は、好きなことや得意なこと、自分が持って生まれた特性を土台に、試行錯誤しながら磨き上げること...

最近、私は「大切な人の幸せを祝福する」という出来事に立て続けに立ち会う機会をいただきました。イングランドで開催された女子ワールドカップの観戦、大学の卒業式、そして恩師の定年をお祝いする会。いずれも形は異なりますが、「祝福する」という共通...

卒業式という場は、多くの人にとって「人生の転機」の一つです。私自身、教育者の立場として学生を送り出すたびに、人生の節目に立つ若者へ何を伝えるべきかを考えます。今年9月の卒業式の祝辞で教員を代表してお話させていただいたメッセージを、ここで改...

私たちが求めている「結果」を出すためには、何から始めればよいのでしょうか。結論から言えば、それは「関係性の質を高めること」から始まります。どれだけ個人の能力や努力が優れていても、信頼や尊敬のない関係の中では、チームとして本当の成果を上げ...

前評判や過去の実績で格上とされる相手と戦うとき、多くの人は試合前から気持ちで負けてしまいがちです。しかし、強い相手であっても必ず弱点はありますし、勝負は始まってみなければ分かりません。大切なのは「自分たちの強みをどう発揮するか」を考え抜...