「弱さを見せられないリーダー」が向き合う質問
リーダーだからといって、いつも強く、自信に満ちている必要はありません。
不安や迷いを認めることは、弱さではなく、自分に正直であろうとする勇気です。
3つのQuestionを通して、理想のリーダー像と今の自分を見つめてみてください。
Question 1
あなたが周囲に見せられずにいる「弱さ」は何ですか？
不安、迷い、苦手なこと、自信のなさなど、本当は感じているけれど、隠している気持ちはありませんか。
なぜ、その弱さを見せられないのでしょうか。
私の考え
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Question 2
あなたが目指すリーダーと、今の自分には、どのような違いがありますか？
まずは、どのようなリーダーになりたいのかを言葉にしてください。
次に、現在の自分の強みと課題を考え、理想との距離を確かめてみてください。
私が目指すリーダー
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今の自分の強みと課題
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Question 3
あなたに本音を伝えてくれる「愛のある批判者」は誰ですか？
あなたの成長を願い、耳の痛いことも正直に伝えてくれる人はいますか。
その人の言葉を、これからの行動にどのようにつなげていきますか。
私の「愛のある批判者」
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その人から受け取った言葉
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これから実践すること
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弱さを認めることから、本当の強さが始まる
不安や迷いを抱くことは、決して悪いことではありません。
大切なのは、その感情を隠して強い自分を演じることではなく、今の自分を正直に受け入れることです。
弱さを認められる人は、仲間の弱さにも寄り添うことができます。
完璧なリーダーを目指すのではなく、自分の強さも弱さも理解しながら、誠実に前へ進んでいく。
その姿が周囲に安心感を与え、信頼されるリーダーへとつながっていくのではないでしょうか。