信頼が行動を引き出す質問

信頼は、相手が順調なときだけに生まれるものではありません。

思うような結果が出ないときや、期待との違いを感じたときにも、相手の可能性を信じて関わり続ける。その積み重ねによって、信頼は少しずつ育っていきます。

信頼を育てるために、自分と相手との関係性を3つのQuestionから考えてみます。


Question 1

目次

あなたが相手を信じ続けることが難しくなるのは、どのようなときですか?

結果が出ないとき、期待どおりに動いてくれないとき、考えが伝わらないときなど、信じる気持ちが揺らぐ場面を振り返ってください。

私の考え

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Question 2

あなたと相手は、共に目指したい姿を共有できていますか?

目の前の行動だけではなく、「どこを目指しているのか」「何を大切にしたいのか」が共有されていると、困難なときにも同じ方向を向き続けることができます。

私たちが共に目指したい姿

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Question 3

相手の行動を引き出すために、あなた自身の関わり方をどのように変えられますか?

相手を変えようとするのではなく、伝え方、聴き方、待ち方、任せ方など、自分が変えられる関わり方を考えてください。

私が変えたい関わり方

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信頼を育てるために

信頼とは、疑わないことでも、すべてを任せることでもありません。

迷いや葛藤があっても、相手の可能性を見失わず、必要な関わりを続けていくことです。

人は、自分が尊重され、信じてもらえていると感じたときに、少しずつ心を開き、自ら行動できるようになります。

相手を変えようとする前に、自分の関わり方を見つめ直す。

その小さな変化が信頼を深め、相手の新しい一歩を引き出していきます。

今日、あなたは誰に、どのような信頼を示しますか?

SPORTS BAR FEEL FREEオーナー

宮﨑 善幸

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