安心・安全な場をつくる質問

2026年8月30日

人は、「ここなら自分らしくいられる」と感じられる場所でこそ、安心して発言し、新しいことに挑戦できます。

あなたが関わる相手やチームにとって、今の環境がどのような場所になっているのか。3つのQuestionから考えていきます。

あなたの関わりは、相手に安心感を与えていますか？

相手の考えや気持ちを尊重し、立場や経験にかかわらず、一人の人間として向き合えているでしょうか。

相手があなたの前で、安心して本音や弱さを話せているかを振り返ってください。

私の考え

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失敗した人を責めるのではなく、その経験から何を学び、次にどうつなげるかを一緒に考えられているでしょうか。

挑戦したこと自体を認める文化があるか、見つめ直してください。

私の考え

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順調なときだけではなく、失敗したときや期待どおりにいかないときにも、相手を信じて関わり続けることができているでしょうか。

結果だけで判断せず、成長を支えるために自分ができることを考えてください。

私の考え

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安心・安全な場とは、失敗しない場所ではありません。

失敗しても受け入れられ、挑戦が認められ、本音を話しながら互いに学べる場所です。

相手を尊重すること。挑戦を認めること。結果が出ないときにも可能性を信じ続けること。その一つひとつの関わりが、人の勇気を引き出し、成長を支える土台になります。

まずは今日、身近な誰かが安心して話せるように、最後まで言葉を聴くことから始めてください。

SPORTS BAR FEEL FREEオーナー

宮﨑善幸