オーナーブログ

人を支える立場にいると、「自分がしっかりしなければ」と考え、自分の迷いや苦しさを後回しにしてしまうことがあります。 しかし、支える人も一人の人間です。誰かに支えられ、目の前の相手から学ぶことで、支える力は育っていきます。 3つのQuestionを通...

リーダーだからといって、いつも強く、自信に満ちている必要はありません。 不安や迷いを認めることは、弱さではなく、自分に正直であろうとする勇気です。 3つのQuestionを通して、理想のリーダー像と今の自分を見つめてみてください。 Question 1 あなた...

指導者やリーダーには、最終的に「決める」という役割があります。 周囲の意見を聞くことはできても、最後の判断と責任を誰かに任せることはできません。全員に理解されない可能性があっても、チームにとって最善だと信じる方向へ進む必要があります。 だ...

私たちは、学校の成績、スポーツの結果、仕事の成果、周囲からの言葉など、さまざまな評価の中で生活しています。 他者からの評価は、自分の長所や課題に気づくきっかけになります。しかし、評価と自分の価値を結びつけすぎると、思うような結果が出なかっ...

できないことがあると、自分を責めたり、誰かと比べたりしてしまうことがあります。 しかし、できないことがあるからといって、その人の価値がなくなるわけではありません。 できる自分も、できない自分も、どちらも大切な自分の一部です。 3つのQuestion...

「挑戦したい」という気持ちがあっても、不安やプレッシャーから一歩を踏み出せないことがあります。 回避するのは、意欲や能力が足りないからではありません。失敗や批判、恥ずかしさから自分を守ろうとする、自然な心の働きでもあります。 しかし、回避...

失敗を恐れることは、決して悪いことではありません。 大切なのは、恐れの正体に気づき、守りたいものを確かめたうえで、自分にできる一歩を選ぶことです。 Question 1 あなたが、本当はやってみたいと思っていることは何ですか？ 以前から興味があること...

助けを求めることは、弱さでも責任を放棄することでもありません。 自分の状態や限界に気づき、誰かと一緒に前へ進むための大切な行動です。 今抱えていることや本当の気持ちを、少しずつ言葉にしていくための3つのQuestionです。 Question 1 あなたが誰か...

誰かに「自分を見てほしい」「頑張りを認めてほしい」と思うことは、決して弱さではありません。 大切なのは、自分が求めている承認に気づき、それを自分や誰かの成長につなげていくことです。 3つのQuestionを通して、承認すること、信じること、支えるこ...

主体性とは、自分の好きなことだけをすることではありません。 自分の気持ちや果たすべき役割を理解したうえで、自分で考え、選び、行動する力です。 これまでの経験を振り返り、現在の思いを整理し、これからの一歩へつなげてみましょう。 Question 1 あ...